Über mich

Als Rechtsanwältin bin ich seit 1997 auf Konfliktklärung und Mediation spezialisiert. Supervision, Coaching und Training sind weitere besondere Qualifikationen, die ich im Laufe meiner Berufstätigkeit erworben habe und die inzwischen meine Schwerpunkte geworden sind. Ich war sowohl als externe Beraterin im Rahmen von zeitlich befristeten Aufträgen tätig wie auch als intern Beratende fest angestellt. Außerdem führe ich seit 1993 „ein sehr erfolgreiches kleines Familienunternehmen“. Meine Arbeitsweise ist ziel-, personen- und prozessorientiert. Mein Angebot ist dadurch sehr flexibel und wird auf die individuellen Bedürfnisse meiner Kunden abgestimmt. Besonders interessieren mich die wechselnden Perspektiven der Veränderung und Entwicklung von Menschen und Systemen.

Ich nehme regelmäßig an Fortbildungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten teil und lasse meine Arbeit kontinuierlich fachlich supervidieren. Auf Wunsch benenne ich gerne Referenzen zu meiner Arbeit. Meinen beruflichen Werdegang mag man für eine klassische Juristin vielleicht als ungewöhnlich bezeichnen. Begründet wird er am besten durch den Satz:

Im Wald zwei Wege boten sich mir dar. Ich wählte den, der weniger begangen war und dies veränderte mein Leben und Arbeiten.

Robert Frost (1874–1963)

Das mache ich seit einigen Jahren

seit 2004 zertifizierte Mediatorin (BM®), Coach (DGSv/ECA/DVNLP), Lehr-Supervisorin (DGSv)
seit 1991 Rechtsanwältin

Und das auch

seit 2019 Mitglied des Direktoriums / Gründungsmitglied RIK-Institut für Konfliktforschung und präventive Beratung an der Rheinischen Fachhochschule (RFH)
seit 2019 Gründungsmitglied des Trägervereins des IPA – Institut für Prävention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, An-Institut der Universität Bonn
seit 2018 externe Beauftragte für die Entgegennahme von Hinweisen zu Complianceverstöße (div. Auftraggeber)
seit 2004 Lehrbeauftragte an der Rheinischen Fachhochschule (RFH), Köln. Studienschwerpunkt: Human Resources und Konfliktmanagement / Mediation.

Das sind weitere Qualifikationen

Trainerin (BDVT/DVNLP)
Organisationsaufstellung (Dr. Klaus Horn)
Agiles Mindset (IHK)
wingwave® Coach

Auch hier habe ich Praxiserfahrung gesammelt

2015 bis 2020 – Pilotprojekt Supervision in der Altenpflegeausbildung, Akademie für Pflegeberufe, Sozialbetriebe Köln
2010 bis 2014 – Leiterin des Büros der Deutschen Bischofskonferenz für Fragen sexuellen Missbrauchs im kirchlichen Bereich, Bonn
1998 bis 2002 – Geschäftsführende Leiterin der Centrale für Mediation, Servicestelle für Mediator*innen und Konfliktparteien, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln
1991 bis 1997 – Produktentwicklerin und Fachredakteurin bei dem multimedialen Fachverlag für Recht, Wirtschaft, Steuern Dr. Otto Schmidt, Köln

Hierin kann ich Sie besonders gut unterstützen und beraten

Mediation & Konfliktmanagement in Unternehmen
Konfliktmoderation/-klärung in Teams und Abteilungen
Intervention, Prävention, Aufarbeitung von institutioneller Gewalt
Institutionelle Prävention: Einführung und Begleitung von Konflikmanagementsystemen und Schutzkonzepten
Coaching und Führungskräfteentwicklung (u.a. Kompetenzstärkung, Zielfokusierung)
Organisationberatung/-strategie, Kulturwandel, Change
Projektentwicklung, Visions-/Zukunftswerkstatt

Das unterstütze ich im Ehrenamt und als Mentorin

Forschungsprojekt: „Leistungssteigerung durch wingwave“ in Kooperation mit der Deutschen Sporthochschule, Köln (SP: Basketball / Sprint)
Mentoring bei der Berufswahl/-start
Sea-Watch e.V. – Zivile Seenotrettung von Flüchtenden (Supervision/Mediation)

Erfahrungen bringe ich mit aus

Wirtschaftsunternehmen
Medien, Verlage, Kultur- und Kunstbetriebe
Sportverbände/-vereine
öffentliche Verwaltung: Stadt, Land, Bund
kirchliche Institutionen und Verbände
Bildungseinrichtungen, Hochschulen
Rechtsanwaltskanzleien

Mit dieser Haltung arbeite ich

prozess- und lösungsorientiert
ergebnisoffen
wertschätzend und respektvoll
kritisch loyal
interessiert an einer nachhaltigen Verbesserung von Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitsergebnissen.