Bildung eines Betroffenenrates im kirchlichen Kontext Sexuelle Gewalt – wie die Partizipation Betroffener in der Aufarbeitung gelingt Sexuelle Gewalt stellt in jedem Fall einen schweren Eingriff in die persönliche Integrität der davon Betroffenen dar. Traumatisierungen sind häufig die Folgen, die ein Leben lang nachwirken können. Die Aufarbeitung der Gewalttaten gelingt,... read more →
Aug.
20
Aug.
03
Anhand des Personalpanels des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) wurde untersucht, welche Konfliktthemen in einem Unternehmen auftreten und wie betriebliche Konflikte gelöst werden. Laut diesen Daten gab es 2022 in 11 Prozent der Unternehmen einen Betriebsrat. Weitere 12,7 Prozent verfügten über ein alternatives Vertretungsorgan (AVO). Zentrale Konfliktthemen waren bei Unternehmen... read more →
Juli
13
Seit dem 01. 09.2017 ist die Befugnis reglementiert, sich als „zertifizierte:r Mediator:in“ bezeichnen zu dürfen. Die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung legt fest, innerhalb welcher Fristen bestimmte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen wie eine erste praktische Mediation, Einzelsupervisionen und Fortbildungsstunden zu absolvieren sind, damit Mediator:innen die Bezeichnung führen dürfen. Folgende Änderung der zertifizierten Mediatoren-Ausbildung (ZMEDIATAUSBV) 🙃... read more →
Juni
15
Das RIK | Institut für Konfliktforschung und präventive Beratung an der Rheinische Fachhochschule Köln führte zwischen April 2020 und Juni 2022 fünf Online-Umfragen durch, um die Stimmungslage bei Führungskräften während der Corona-Krise zu erfassen. Die Schwerpunkte lagen auf den Themen Kommunikation und Konfliktmanagement. Die Zusammenführung der wichtigsten Erkenntnisse wurde in der... read more →
März
22
Gereizt, frustriert, erschöpft - Stressmanagement durch Supervision Stress in der Pflege kann krank machen. Supervision ist eine Maßnahme, die präventiv, akut und nachsorgend stressreduzierend wirksam sein kann. Sie wird aber in der Pflege immer noch zu wenig eingesetzt und nachgefragt. Ich habe im Fachmagazin Heilberufe 03_2023 51-52 23-03-22 erneut einen... read more →