Echte Innovation
1. Kreative Reibung
In wirklich kreativen Firmen gibt es eine hitzige, aber produktive Streitkultur. In diesen Firmen hat sich die Erkenntnis durchgesetzt: Innovation passiert nur, wenn Diversität und Konfliktbereitschaft vorhanden sind.
2. Kreative Wendigkeit
Wirklich kreative Firmen gehen einen experimentellen Weg, bis sie herausgefunden haben, wie das Endprodukt aussehen soll. Dabei geht es darum, das vorhandene Ideen-Portfolio zu testen und zu filtern, durch Reflexion und Anpassung immer besser zu werden. Es geht um ein Lernen, das von Entdeckungen geprägt wird – und darum, selbst zu handeln, und nicht einfach den Weg in die Zukunft theoretisch zu planen.
3. Kreative Entschlossenheit
In wirklich kreativen Firmen geht es darum, keine Kompromisse zu machen. Keine Person oder Gruppe darf zu stark dominieren, selbst wenn es sich dabei um den*die Vorgesetzte*n oder den*die vermeintliche*n Expert*in handelt. Vielmehr müssen Firmen einen geduldigen, inclusiven Entscheidungsprozess entwickeln.
gefunden bei Edition F: hier
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