Die Brexit-Verhandler bräuchten die Hilfe professioneller Mediatoren, sagt Prof. Horst Eidenmüller von der Oxford University in seinem Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 16. Oktober 2018. Aber viele Politiker überschätzten... read more →
Konflikte sind Unternehmensrealität Nicht immer läuft im unternehmerischen Alltag alles rund. Immer wieder und auf allen Geschäftsebenen kann es zu Unstimmigkeiten kommen. Eine verärgernde Situation, ein nicht erwiderter Gruß, ein... read more →
Die Harvard-Professorin Linda Hill forschte seit fast einem Jahrzehnt zu der Frage, wie sich Vorgesetzte zu innovativen Führungspersönlichkeiten entwickeln. Wie schaffen es Vorgesetzte, Kreativität nicht nur bei denen freizusetzen, die ohnehin im „kreativen“... read more →
Diversity (engl. = Vielfalt) steht für einen wertschätzenden, bewussten und respektvollen Umgang mit Verschiedenheit und Individualität (Alter, Geschlecht, Ethnizität, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, physische und psychische Verfassung). Es geht darum,... read more →