+++Junge Berufstätige und Führungskräfte (max. 10 Berufsjahre) bitte teilnehmen+++ Bereits 400 junge Berufstätige und Führungskräfte (max. 10 Berufsjahre) haben bisher an der Umfrage des RIK - Rheinisches Institut für Konfliktforschung... read more →
Jeder Mediationsprozess ist – ähnlich wie organisatorische Veränderungsprozesse – von Beginn an (latent) von Widerständen begleitet. Sie können Dynamiken entfalten, die der Prozessentwicklung entgegenstehen.Trotz ihres augenscheinlich destruktiven Potenzials sind auftretende... read more →
Der Philosoph Richard David Precht gab der Journalistin Karin Fischer für den Deutschlandfunk ein Interview zur Digitalisierung der Arbeitswelt und den damit einhergehenden Veränderungen. Auszüge aus dem sehr hörens- bzw.... read more →