Ein ungelöster (unbewusster) Konflikt oder eine Auseinandersetzung am Arbeitsplatz kann Stress erzeugen und die Ursache für mitunter dauerhafte körperliche Beschwerden und Krankheiten sein, die sich über Symptome wie Muskelverspannungen, Rücken-, Kopf-... read more →
Gemäß ihrem mildtätigen Zweck möchte die Deutsche Stiftung Mediation nach dem Vorbild der Prozesskostenhilfe Menschen unterstützen, die sich keine Mediation leisten können. Dem Vorbild der Prozesskostenhilfe folgend werden im Rahmen der... read more →
Das ist doch mal ein interessanter Ansatz: "Unternehmen sollten die Rolle des Störers institutionalisieren! Barak Rosenbloom hatte beim U.S. Department of Labor zwei Jahre lang den Jobtitel des 'Troublemakers' inne:... read more →