Das RIK | Institut für Konfliktforschung und präventive Beratung an der Rheinische Fachhochschule Köln führte zwischen April 2020 und Juni 2022 fünf Online-Umfragen durch, um die Stimmungslage bei Führungskräften während der Corona-Krise zu erfassen. Die Schwerpunkte lagen auf den Themen Kommunikation und Konfliktmanagement.
Die Zusammenführung der wichtigsten Erkenntnisse finden Sie hier.
Vielen Dank an FOCUSonline, Bundesverband Mediation e.V. und Deutsche Stiftung Mediation sowie allen weiteren, die die Durchführung der Umfrage unterstützt haben.
Vielen Dank an alle, die sich an den Umfragen beteiligt haben.
#rikkoeln #rfhkoeln #konfliktforschung #konfliktberatung #konfliktmanagement #konflikthaltung #mediation #konflikt #konfliktklaerung #fuehrungskraefte #leadership #bmev #bundesverbandmediation #spektrumdermediation #diemediation #fachmagazindiemediation #corona #coronakrise #kommunikation #focusonline #deutschestiftungmediation
Weitere Beiträge von mir zum Thema
- Wenn die Masken fallen – nach Corona folgen die Konflikte. Interview mit Wirtschaftsredakteurin Alexandra Buba. Fachzeitschrift Lohn+Gehalt Ausgabe 03/2022.
- Streit in Corona-Zeiten. Zit. in: IMPULSE 02/2022. Beitrag von Wirtschaftsredakteurin Anna Wilke.
- Wie haben Führungskräfte die Coronakrise gemanagt? Im Gespräch mit Alexandra Bielecke. Spektrum der Mediation. Ausgabe 85 03/2021, 52ff.
- Studie: Konflikte während der Corona-Krise – DIE MEDIATION Quartal III/2021, S. 8-12
- Teambuilding: Blick zurück nach vorn – nach Corona ist vor Corona. DIE MEDIATION – Schwerpunktheft: (In)Zukunft Mediation. Quartal IV/2022, S. 36 bis 39.
- Umgang mit Konflikten im Berufsleben. SPEKTRUM DER MEDIATION, 87/2022, S. 61-64.
Comments are closed.