Warum wir uns mehr um die kümmern müssen, die sich kümmern. Ein Projektbericht
Es gibt zu wenige Pflegekräfte – eine Tatsache, die im September 2018 von einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) noch einmal bestätigt wurde. Der Beruf der Altenpflegekraft müsse attraktiver werden, heißt es. Lohnsteigerung, Weiterbildung und Digitalisierungen der Arbeitsabläufe wären zielführende Maßnahmen. Eine weitere im Diskurs bisher nicht erwähnte Option wäre es, Supervision für Pflegekräfte stärker zu etablieren und zu (re-)finanzieren.
Pilotprojekt der SBK Sozial-Betriebe-Köln
Das Fachseminar für Altenpflege der SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH startete bereits im April 2015 mit einem Pilotprojekt zur Integration von Supervision in die Altenpflegeausbildung. Das Projekt ist als eine präventive Maßnahme zu verstehen, welche die Leistungsfähigkeit, das Wohlbefinden und damit auch die Gesundheit der angehenden Pflegekräfte perspektivisch fördern und sichern kann. Inzwischen läuft der achte Kurs mit ausbildungsbegleitender Supervision.
Abbrecherquote in der Altenpflegeausbildung senken
Meine Kolleg_innen und ich begleiten das Projekt des Fachseminars für Altenpflege der SBK Sozial-Betriebe-Köln seit 2015 als Supervisor_innen (DGSv). Die ausbildungsbegleitende Supervision hat sich dabei als effektive Maßnahme erwiesen, die Abbrecherquote zu senken. Entsprechend der Hoffnung der Initiatorin ist die Quote der Ausbildungsabbrechenden seit Beginn des Projekts von im Schnitt 8 bis 10 Abbrüchen pro Kurs auf 4 bis 6 Abbrüche gesunken.
In der neuesten Ausgabe 2/2019 des Journal Supervision der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) habe ich Anfang September einen Beitrag zu diesem innovativen Kölner Pilotprojekt veröffentlicht (Journal Supervision 2/2019 S. 12-14). Der Beitrag ist ebenfalls in der Zeitschrift NOVAcura 02/2019 erschienen, dem Fachmagazin für Pflege und Betreuung des Hogrefe-Verlags. Einen weiteren (Kurz-)Artikel zu dem Thema steht in der CAREkonkret Ausgabe 7 v. 15.02.2019, S. 5. des Vincentz-Verlags, einem Marktführer für Fachwissen in der Branche der Altenhilfe.
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